當(dāng)前，作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深化，但“四風(fēng)”問(wèn)題改頭換面、隱形變異，其中“吃公函”問(wèn)題尤為突出。《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》5月18日訊，近期查處的廣西全州縣水利電力公司無(wú)公函接待27萬(wàn)余元、湖北長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)隨意開(kāi)具空白公函等典型案例表明，一些單位和干部仍在鉆制度空子，將公函異化為違規(guī)吃喝的“通行證”。這些行為看似是程序上的小疏漏，實(shí)則是隱形變異的“四風(fēng)”問(wèn)題，不僅違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，更可能成為滋生腐敗的溫床。

 

       深入剖析“吃公函”問(wèn)題，其根源有三：一是制度執(zhí)行不嚴(yán)，部分單位公務(wù)接待審批流于形式，報(bào)銷憑證管理松散；二是思想認(rèn)識(shí)偏差，少數(shù)干部紀(jì)律意識(shí)淡薄，存在“人情大于規(guī)矩”的僥幸心理；三是監(jiān)督問(wèn)責(zé)缺位，日常檢查浮于表面，未能形成有效震懾。這些問(wèn)題如不及時(shí)糾治，勢(shì)必影響作風(fēng)建設(shè)成效，損害黨和政府形象。

 

       根治“吃公函”頑疾，必須堅(jiān)持制度約束與監(jiān)督問(wèn)責(zé)并舉。首要的是扎緊制度籠子，完善公務(wù)接待細(xì)則，嚴(yán)格執(zhí)行“無(wú)公函不接待”“超標(biāo)自付”等規(guī)定。要學(xué)習(xí)借鑒瀘州龍馬潭區(qū)“掃碼用餐”、桂林市細(xì)化接待標(biāo)準(zhǔn)等創(chuàng)新做法，將接待事由、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵要素全部納入規(guī)范管理。同時(shí)要強(qiáng)化科技賦能，推廣江西南豐縣運(yùn)用大數(shù)據(jù)篩查異常報(bào)銷的做法，通過(guò)信息化手段提升監(jiān)督質(zhì)效。

 

       壓實(shí)主體責(zé)任是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。各級(jí)黨組織應(yīng)切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，將公務(wù)接待管理納入巡察、審計(jì)重點(diǎn)內(nèi)容。應(yīng)抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，對(duì)“一把手”和財(cái)務(wù)人員開(kāi)展專題警示教育，用身邊事教育身邊人。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)者嚴(yán)肅查處，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。

 

       作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。各級(jí)黨組織要立即行動(dòng)起來(lái)，對(duì)本單位近年來(lái)的公務(wù)接待情況開(kāi)展全面自查，重點(diǎn)核查無(wú)公函接待、超標(biāo)準(zhǔn)接待等問(wèn)題，做到立查立改。廣大黨員干部要牢記“一事一函”紀(jì)律紅線，在日常工作中敢于堅(jiān)持原則，對(duì)不符合規(guī)定的接待要求堅(jiān)決說(shuō)“不”。組織人事部門要把防治“吃公函”問(wèn)題作為干部監(jiān)督管理的重要內(nèi)容，通過(guò)典型案例通報(bào)、廉政談話等方式，持續(xù)強(qiáng)化干部紀(jì)律意識(shí)。

 

      “小節(jié)不守，大節(jié)難保。”我們要以釘釘子精神糾治“四風(fēng)”問(wèn)題，堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)不動(dòng)搖，讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威。通過(guò)構(gòu)建“制度+科技+教育”的綜合治理體系，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化，為營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。（錢多多）

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