在城市的發(fā)展浪潮中，新就業(yè)群體如網(wǎng)約車司機、外賣騎手等，是不可或缺的力量。然而，他們常感漂泊、缺乏歸屬感。黨的二十屆三中全會提出加強相關(guān)黨的建設(shè)途徑后，廣西百色右江區(qū)積極構(gòu)建“1 + 1+N”工作格局、實施9大暖“新”行動。這些舉措雖有諸多好處，但暖“新”行動要真正暖“心”，關(guān)鍵在于關(guān)注新就業(yè)群體的個性化需求，加強溝通互動、創(chuàng)新激勵機制并營造良好社會氛圍，這是構(gòu)建和諧社會、實現(xiàn)人民美好生活目標的必然要求。

 

       百色右江區(qū)的這些舉措帶來諸多實際好處。建立黨組織并加強黨員教育，能夠從思想上凝聚新就業(yè)群體中的黨員力量，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；打造“紅城驛站”和“暖‘新’聯(lián)盟”，恰似給漂泊的新就業(yè)群體一個溫暖的港灣，為他們提供了貼心服務(wù)；引導(dǎo)新就業(yè)群體參與城市治理，讓他們從“治理對象”搖身變?yōu)?ldquo;治理力量”，不但減輕了城市治理的壓力，而且增強了新就業(yè)群體的歸屬感和責(zé)任感；在新就業(yè)群體中的人員擔(dān)任志愿者和網(wǎng)格員時，通過積分兌換細則激勵其參與服務(wù)，能提高他們的積極性，實現(xiàn)自我價值與社會價值的雙贏。

 

       要讓暖“新”行動更暖“心”，還需在以下幾個方面下功夫。首先，要注重個性化服務(wù)。新就業(yè)群體涵蓋廣泛，包括網(wǎng)約車司機、外賣騎手等不同職業(yè)，他們的需求也各不相同。因此，提供個性化服務(wù)是關(guān)鍵，比如針對外賣騎手的工作特點，提供便捷的休息區(qū)和餐飲服務(wù)。

 

      其次，要加強溝通與互動。政府和企業(yè)應(yīng)定期與新就業(yè)群體進行面對面交流，了解他們的真實需求和困難，及時調(diào)整服務(wù)策略。此外，還可以通過線上平臺收集反饋意見，確保服務(wù)措施更加貼近實際。

 

      再者，要創(chuàng)新激勵機制。通過積分兌換細則激勵新就業(yè)群體參與城市治理是一個很好的嘗試。未來可以進一步拓展激勵范圍，比如提供職業(yè)培訓(xùn)機會、優(yōu)先享受政策優(yōu)惠等，以激發(fā)他們參與社會治理的積極性。

 

      最后，要營造良好社會氛圍。媒體應(yīng)加大對新就業(yè)群體的宣傳報道力度，樹立正面典型，引導(dǎo)社會各界關(guān)注和支持這一群體。

 

     “人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”暖“新”行動是一個良好的開端，但要真正暖“心”，還需要不斷探索和創(chuàng)新。只有這樣，才能讓新就業(yè)群體真正融入社會，成為城市發(fā)展不可或缺的溫暖力量，共同繪制出更加美好的城市畫卷。（陳文華）

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