人才是推動(dòng)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源。2024年以來，施秉縣衛(wèi)生健康局始終堅(jiān)持黨管人才原則，聚焦醫(yī)療人才的“興引用育”，不斷創(chuàng)新人才工作思路，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為推動(dòng)全縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障。
施秉縣第二醫(yī)共體
一、強(qiáng)化黨管人才，激活“興才”動(dòng)力
健全機(jī)制是聚才的關(guān)鍵。施秉縣建立“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、各醫(yī)療衛(wèi)生單位協(xié)同配合的人才工作格局，定期召開專題會(huì)議研究人才工作，形成上下貫通、左右聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的良好局面。在黨建引領(lǐng)方面，施秉縣采用“黨建+人才”模式，將黨組織建在科室和重點(diǎn)學(xué)科項(xiàng)目上，充分發(fā)揮黨組織在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用中的政治引領(lǐng)作用。把示范帶動(dòng)作用好、群眾認(rèn)可度高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮尼t(yī)療衛(wèi)生人才，優(yōu)先培養(yǎng)加入黨組織，使其成為推動(dòng)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”。目前，全縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大，結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。施秉縣共有醫(yī)療衛(wèi)生人才1030人，其中正高級(jí)職稱5人，副高級(jí)職稱66人，州級(jí)名醫(yī)師1人、名護(hù)士1人，縣級(jí)名院長(zhǎng)2人、名醫(yī)師9人、名護(hù)士9人。縣域內(nèi)每千常住人口執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師2.51人、每千常住人口注冊(cè)護(hù)士2.93人、每千常住人口公共衛(wèi)生人員0.91人、每千常住人口藥師（藥士）0.30人、每萬常住人口全科醫(yī)生數(shù)4.17人，配備有村醫(yī)86人，圓滿完成2024年人才隊(duì)伍建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)要求，基本實(shí)現(xiàn)全縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)“十四五”規(guī)劃期末預(yù)期目標(biāo)。
施秉縣衛(wèi)健局召開全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)和基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升專題座談會(huì)
二、拓寬引才渠道，增強(qiáng)“引才”活力
公開招聘是充實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍的重要途徑。施秉縣根據(jù)每年醫(yī)療衛(wèi)生單位人才需求，制定招聘計(jì)劃，面向社會(huì)公開招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)高校畢業(yè)生。近年來，施秉縣通過公開招聘、專項(xiàng)招聘、急需緊缺性人才引進(jìn)、高校引才等方式共引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才29人，農(nóng)村訂單定向生引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才6人，招聘醫(yī)學(xué)類本科生22名，招聘醫(yī)學(xué)類?？粕?名。同時(shí)，縣人民醫(yī)院自主招聘醫(yī)學(xué)類碩士研究人1人，醫(yī)院自主派出培養(yǎng)全日制研究生、在職研究各1人。
東西部醫(yī)療協(xié)作幫扶縣人民醫(yī)院
東西協(xié)作引才成效顯著。通過實(shí)施對(duì)口幫扶、佛黔東西部協(xié)作，先后從佛山市高明區(qū)人民醫(yī)院、婦幼保健院、中醫(yī)院3家醫(yī)院和州人民醫(yī)院分期選派30名中級(jí)職稱以上的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到施秉縣開展傳、幫、帶、教活動(dòng)，每名選派人員開展為期一年、半年及二個(gè)月以上的對(duì)口支援工作，進(jìn)一步提升了全縣醫(yī)療服務(wù)水平。2024年，施秉縣通過柔性引進(jìn)佛山市高明區(qū)人民醫(yī)院中醫(yī)康復(fù)專家楊嘉恩博士到施秉縣帶教開展浮針、溫針、耳穴針、藥棒按摩等中醫(yī)外治療法，帶動(dòng)全縣中醫(yī)康復(fù)診療業(yè)務(wù)水平得到提升。
施秉縣開展引進(jìn)人才隊(duì)伍活動(dòng)
三、優(yōu)化人才環(huán)境，激發(fā)“用才”潛力
為強(qiáng)化人才服務(wù)保障，施秉縣制定印發(fā)了一系列文件，為人才提供綠卡辦理、醫(yī)療、住房、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評(píng)定等服務(wù)，形成“引進(jìn)人、留住人、培養(yǎng)人”的人才保障格局?？h人民醫(yī)院結(jié)合實(shí)際制定了醫(yī)院人才引進(jìn)實(shí)施方案，對(duì)醫(yī)院引進(jìn)人才給予10萬-50萬安置費(fèi)及住房補(bǔ)助，給予不同層次人才年薪待遇。在營(yíng)造尊醫(yī)重衛(wèi)氛圍方面，施秉縣充分利用“人才日”“護(hù)士節(jié)”“醫(yī)師節(jié)”等節(jié)日關(guān)愛關(guān)心衛(wèi)生人才隊(duì)伍，廣泛宣傳醫(yī)療衛(wèi)生人才的先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn)，弘揚(yáng)救死扶傷的職業(yè)精神，在全社會(huì)營(yíng)造尊重人才、關(guān)愛人才的良好氛圍，近年來走訪慰問醫(yī)療衛(wèi)生人才300余人。
在醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上，施秉縣不斷完善相關(guān)設(shè)施，縣人民醫(yī)院先后建成重癥醫(yī)學(xué)科、新生兒科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科呼吸科、感染科、燒傷整形外科等新增臨床科室，持續(xù)夯實(shí)“硬件”。第二醫(yī)共體總醫(yī)院（縣民族中醫(yī)院、縣婦幼保健院）完成搬遷，縣民族中醫(yī)院實(shí)現(xiàn)實(shí)體化運(yùn)行。在上級(jí)協(xié)作醫(yī)院專家的幫扶下，施秉縣開展多項(xiàng)新項(xiàng)目、新技術(shù)的治療，并鼓勵(lì)醫(yī)療衛(wèi)生人才開展新技術(shù)、新項(xiàng)目研究，使醫(yī)療機(jī)構(gòu)形成“院有專科，科有專病，人有專長(zhǎng)”的發(fā)展格局。
關(guān)心慰問醫(yī)療幫扶專家
四、創(chuàng)新育才模式，提升“育才”能力
施秉縣健全完善繼續(xù)教育制度，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參加在職學(xué)歷教育、學(xué)術(shù)交流、短期培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。實(shí)施基層衛(wèi)生人才能力提升項(xiàng)目，近年來共選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院骨干人員8名到省醫(yī)不低于3個(gè)月進(jìn)修學(xué)習(xí)；常年選派村醫(yī)到縣醫(yī)院開展為期1個(gè)月培訓(xùn)；每年均開展村醫(yī)全覆蓋集中培訓(xùn)不少于7天。實(shí)施“名醫(yī)”培養(yǎng)工程也是重點(diǎn)工作之一。施秉縣認(rèn)真落實(shí)“甲秀之光”醫(yī)療衛(wèi)生人才培訓(xùn)培養(yǎng)工程，選拔一批醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)
精湛的中青年業(yè)務(wù)骨干，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，通過外出進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、跟師學(xué)習(xí)等方式培養(yǎng)造就一批名醫(yī)名家。2024年，施秉縣共選派2名“業(yè)務(wù)技術(shù)骨干”到省州進(jìn)修學(xué)習(xí)，組織重點(diǎn)學(xué)科、薄弱學(xué)科人員赴佛山市人民醫(yī)院進(jìn)修和跟班學(xué)習(xí)12人次。此外，施秉縣還定期組織開展崗位練兵和技能競(jìng)賽活動(dòng)，以賽促學(xué)、以賽促練，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性和主動(dòng)性，提升醫(yī)療服務(wù)水平。近年來，全縣各醫(yī)療機(jī)構(gòu)共舉辦形式多樣的技能比武、擂臺(tái)賽等活動(dòng)20余次。
施秉縣將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，真扎實(shí)干，努力開創(chuàng)全縣衛(wèi)生健康人才工作新格局，為建設(shè)健康施秉、保障人民群眾身體健康提供更加堅(jiān)實(shí)的人才保障。（龍威霞 伍姝嬙）
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