近日，一則關于選調(diào)生因不滿分配地點而申請取消錄用資格的報道在社交媒體上引發(fā)廣泛關注。這位研究生畢業(yè)后，經(jīng)過激烈的公務員招聘考試，終于踏入了公務員隊伍的大門。然而，因對分配地點的不滿，他竟選擇放棄這一職業(yè)起點，這無疑是對基層工作重要性的一次深刻反思。

 

       “靜心”意味著在面對工作環(huán)境和條件的不如意時，能夠保持平和的心態(tài)，積極適應并全身心投入到工作中。基層是干部成長的搖籃，是鍛煉品質、磨礪意志的熔爐，更是檢驗干部能力和擔當?shù)脑嚱鹗?。對于初出茅廬的年輕干部而言，他們懷揣著滿腔熱情與抱負，但基層工作的現(xiàn)實往往與理想有所出入。此時，唯有修煉“靜心”之功，方能不被環(huán)境所左右，真正沉下心來為群眾服務。

 

       年輕干部扎根基層必須修煉“靜心”之功，原因在于基層是了解國情、民情的重要窗口。只有深入基層，與群眾面對面交流，才能真實感受到群眾的冷暖疾苦，才能真正理解群眾的需求和期盼。通過基層工作，年輕干部可以學習到許多書本上學不到的知識和經(jīng)驗，這對于他們的成長和發(fā)展具有不可估量的價值。

 

        那么，年輕干部該如何修煉“靜心”之功呢？首先，要樹立正確的職業(yè)觀和價值觀。公務員是人民的公仆，他們的職責是為人民服務，而不是追求個人利益。年輕干部應該明確自己的職責和使命，將個人發(fā)展與國家需要、人民利益緊密結合起來。其次，要增強自我調(diào)適能力。面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，要學會調(diào)整心態(tài)，積極尋找解決問題的方法，而不是一味抱怨和逃避。此外，還要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。通過不斷學習和實踐，增強解決實際問題的能力，提高服務群眾的水平。

 

        心靜方能致遠，磨礪鑄就輝煌，年輕干部扎根基層修煉“靜心”之功不僅是一種職業(yè)要求，更是一種人生智慧。只有保持平靜的心態(tài)，才能在基層工作中不斷成長和進步，為人民群眾提供更好的服務。因此，我們呼吁廣大年輕干部要珍惜基層工作的機會，以“靜心”的態(tài)度投入到工作中去，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。(本報評論員 陳文華）

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